「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用のために | オトナンサー
採用する側の能力が絶対的に不足しているから。
高学歴、正確には高大学歴は、受験時の入学試験に対する能力を(ある程度)保証しているに過ぎない。
勿論、その能力はその他の能力と正の相関関係にあるのは間違いない。
が、飽くまで相関であってイコールではない。
採用担当者よ、自分の(その“人”の仕事に対するを見極める)能力を高めろ。
経営陣よ、その能力の高い人物を採用担当にしろ。
それだけの話だ。
「高学歴なのに仕事ができない人」はなぜ生まれるのか 公平な採用のために | オトナンサー
採用する側の能力が絶対的に不足しているから。
高学歴、正確には高大学歴は、受験時の入学試験に対する能力を(ある程度)保証しているに過ぎない。
勿論、その能力はその他の能力と正の相関関係にあるのは間違いない。
が、飽くまで相関であってイコールではない。
採用担当者よ、自分の(その“人”の仕事に対するを見極める)能力を高めろ。
経営陣よ、その能力の高い人物を採用担当にしろ。
それだけの話だ。